McDonald'sin haastat Entinen toimitusjohtaja Easterbrook väittää, että hän valehteli suhteista, joita hänellä oli työntekijöiden kanssa

McDonald's yritti saada takaisin miljoonia korvauksia, jotka se maksoi entiselle toimitusjohtajalle Steve Easterbrookille nostamalla kanteen hänelle väitetystä petoksesta ja valehtelemisesta yrityksen sisäisen koettimen aikana hänen käytökseen, arvopaperimarkkinakomitean ilmoituksen mukaan.

Pikaruokaketju ilmoitti marraskuussa, että se oli lopettanut Easterbrookforin kanssa yksimielisyyden suhteen työntekijään ja valinnut Chris Kempczinskin seuraajakseen.

"McDonald's ei suvaitse kenenkään työntekijän käyttäytymistä, joka ei heijasta arvojamme", Kempczinski kirjoitti kirjeessä McDonald'sin järjestelmälle oikeudenkäynnistä. "Nämä toimet heijastavat tämän sitoutumisen jatkuvaa osoittamista."

McDonald's väittää nyt, että Easterbrookin toiminnasta tuli uutta tietoa heinäkuussa, mikä johti lisätutkimuksiin yrityksestä. Koetin väitti paljastaneen, että Easterbrook valehteli yritykselle ja tuhosi tiedot hänen epäasianmukaisesta käytöksestään, mukaan lukien kolme väitettyä lisäsuhdetta työntekijöihin ennen ampumistaan. Ketään työntekijöistä ei ole nimetty.

Valituksessa väitetään, että Easterbrook kertoi tutkijoille lokakuussa, että hänellä oli vain yksi suhde työntekijään.

Äskettäin paljastettu todiste sisältää kymmeniä alastomia tai seksuaalisesti valokuvia ja videoita naisista - mukaan lukien kuvat naispuolisista työntekijöistä -, jotka on otettu vuoden 2018 lopulla tai vuoden 2019 alussa ja lähetetty liitetiedostoina yrityksen sähköpostitililtä hänen henkilökohtaiseen sähköpostiosoitteeseen oikeusjutun mukaan. . Easterbrook väitti näiden valokuvien ja sähköpostiviestien poistuneen puhelimestaan ​​ennen kuin ulkopuolinen tutkija haki niitä.

Easterbrook hyväksyi valituksen mukaan myös "satojen tuhansien dollarien arvoinen satunnainen osake-apuraha" yhdelle työntekijälle heidän ollessaan seksuaalisuhteessa. Nimettömä raportti Easterbrookin ja tämän työntekijän väitetystä suhteesta laukaisi heinäkuun koettimen.

Lautakunta ilmoitti, ettei se olisi allekirjoittanut erotussopimusta Easterbrookhadin kanssa, jonka se oli tietoinen tästä väitetystä käytöksestä. Sen sijaan se potkutti hänet ilman syytä toiveissaan välttää pitkät oikeudelliset kiistat hänen kanssaan siitä, muuttuivatko hänen käytöksensä epärehellisyydeksi, petokseksi, laittomuudeksi vai moraaliseksi turhuudeksi.

McDonald's haastaa hänet Delawaren osavaltion tuomioistuimeen saadakseen takaisin erotussopimuksen osana saamansa korvaukset ja erokorvaukset. Yhtiön mukaan se on myös ryhtynyt toimiin estääkseen häntä käyttämästä optio-oikeuksia tai myymästä osakkeita jäljellä olevista osakepalkkioista.

Pääsiäiskokouksen ampumisen yhteydessä hän kirjoitti erotussopimuksen ehdoksi sähköpostin työntekijöille, jonka mukaan suhde oli "virhe".

Sopimus sisälsi myös 26 viikon eroeron. Vuonna 2018 Easterbrook ansaitsi yhteensä 15,9 miljoonaa dollaria korvauksia, mukaan lukien 1,3 miljoonan dollarin peruspalkka. Hänellä oli oikeus kohtuullisiin maksuihin vuoden 2019 suoritustavoitteiden saavuttamisesta. Johtoryhmän palkkaa seuraava Equilar arvioi, että hänen erorahapaketin arvo oli lähes 42 miljoonaa dollaria.

CNBC otti yhteyttä Easterbrookiin kommentoidakseen.

Ollessaan toimitusjohtajana McDonald'sissa, yhtiö myi monet yrityksen omistamat myymälät franchising-asiakkaille, auttaen voittoja, mutta johtaen tulojen laskuun kirjanpidollisten erojen seurauksena. Koko päivän aamiaismenu ja tekniikkakeskeiset ravintolakorjaukset käynnistyivät myös hänen toimikautensa aikana.

McDonald'sin osakkeet laskivat alle 1% aamukaupassa. Osake, jonka markkina-arvo on 157 miljardia dollaria, on noussut 4% Easterbrookin päästökaupasta.